Autentisk Ledelse
Dag 4
Hvad er dit mål?
Husk at overveje HVORDAN det kan måles - dvs. hvis målet er at blive en god leder, hvordan vil du så MÅLE det? Altså hvornår har du nået dit mål?
Hvad er dit udgangspunkt?
Har du ressourcer til at nå målet eller skal du have hjælp af nogen?
Hvad kan du gøre?
Hvem kan du få hjælp af og hvordan vil du bede om den?
Hvad vil du gøre?
Præcis hvornår gør du hvad? Fx. indkalder til et møde, laver en opfølgning, tager den svære samtale etc.
Hvad du gør, skal gerne få dig i mål med målet :)
FÅ STRUKTUR PÅ DINE MEDARBJEDERES KOMPETENCER, UDVIKLING, MÅL VED AT BRUGE GROW HANDLEPLAN
TRÆN - TRÆN - TRÆN
Teori og undervisning er byggesten til dig og din fremtidige vej som leder. Men du kommer ikke langt, hvis ikke du træner! Alt træning tæller - lidt ligesom den fysiske træning :)
Lav en plan for dig selv, over hvornår og hvordan du vil træne og vedligeholde dine nye færdigheder.
Eksempel på hverdagstræning:
Bed en kollega om at give dig feedback på dit kropssprog efter et møde
Optag dig selv afholde en briefing og undersøg din kommunikation efterfølgende
Udfordre dig selv, ved at tage en samtale du har udskudt
Lav en GROW handleplan og bed din leder om feedback på din plan
Kig dine noter igennem fra dette fag og find inspiration
