Velkommen til ugen før uge 51. Her starter din rejse. Du skal ikke svare rigtigt. Du skal mærke efter, hvad der gør en arbejdsdag god for netop dig.
Opgaven tager ca. 35 minutter. Du kan stoppe og fortsætte, hvor du slap.
Filmen varer ca. 2 minutter.
Gæt, før du læser videre. Hvad mener Great Place to Work er det vigtigste?
Sæt hvert øjeblik i den rigtige kasse: Tillid til, at vi kan regne med hinanden, stolthed over det, du laver, eller fællesskab med dem, du arbejder sammen med.
Mærk efter på en almindelig vagt. Der er ingen rigtige svar.
Spørg: Hvornår har du sidst tænkt: det her er et godt sted at arbejde?
Dine svar er sendt til Marie Louise og Pernille. Tag dine tanker med til uge 51. Det, du har mærket efter i dag, er dit udgangspunkt.
Mange forbinder en god arbejdsplads med frynsegoder, fester og fordele. Great Place to Work, som måler, hvordan medarbejdere oplever deres arbejdsplads, kigger et andet sted hen.
Ifølge Great Place to Work er en god arbejdsplads et sted, hvor du har tillid til dem, du arbejder for, er stolt af det, du laver, og har glæde af dem, du arbejder sammen med.
Great Place to Work måler fem områder: troværdighed, respekt, retfærdighed, stolthed og fællesskab.
Det kan lyde som noget, ledelsen skal skabe. Men en god arbejdsplads bliver ikke kun skabt oppefra. Den bliver skabt i de små øjeblikke mellem os: når vi holder, hvad vi lover, giver en hånd med og taler ordentligt til hinanden.
Alle har et ansvar, men forskellige roller. Det gælder i receptionen, i køkkenet, i restauranten, i spaen og på kontoret.
Kilde: Great Place to Work, Trust Model.